MODIA AI RESKILLING
職務別AIリスキリング研修
提携社労士の申請サポートありD2Cの実践知を、営業・マーケティング・経営管理へ。
AIを使った分析・判断を、仕事別の演習で学ぶ。
現場で考え、動かす力を育てる研修です。
総合案内・カリキュラムをメールでお届けします。
01 / OUR ORIGIN
自分たちの現場で生まれた変化を、
同じように人と時間の制約に
向き合う企業へ。
FROM OUR OWN EXPERIENCE100人規模
01 — EXPERIENCE
事業をゼロから立ち上げ、約100人の組織で売上50億円規模まで成長させてきました。営業、マーケティング、ECなど、さまざまな職務から事業を見る経験を積みました。
約100人・売上50億円は以前に携わった組織の実績です。2人で始動
02 — CHALLENGE
ECの売上を伸ばすために、どこから手をつけるか。足りない役割をどう補うか。自分の稼働で埋めようとし、1日に20時間ほど働くこともありました。
AIの活用
03 — CHANGE
AIを取り入れ、生産性を高めながら、2人でも売上を伸ばせる体制へ。限られた人材でも、事業を前に進める方法がある。その実感が、研修の出発点です。
WHY WE SHARE
職務に必要な分析・判断の手法を学び、
限られた人材で事業を動かす。
その力を、企業の中に育てたいと考えています。
OUR PRACTICE / 自社での実践
毎朝のECデータ整理では、売上・広告データの取得、集計、前日比の要約を自動化。数字を集める時間を減らし、施策の検討に使える時間をつくりました。
自社のECデータ整理にかかる時間
モディアの自社業務での事例です。自動化の導入を含む実践の結果であり、研修受講による効果を保証するものではありません。
02 / COURSE CATALOG
自社のD2C運営で培った視点を、職務別の学びへ。
D2C専門コースと、業種を問わず選べる10コースをご用意。
すべて、演習・添削・質疑応答つき。
12時間（全8回）
40万円／人・税別
修了後3か月の学習相談
01 / MODIA’S SPECIALTY
D2C・EC専門コース事業を育てた経験から生まれた、職務の学び。
ゼロから、売上50億円規模へ。
事業を成長させてきた実践知を、学びに。
広告・販売・顧客データを読み、マーケティング施策を利益につなげるための優先順位と評価指標を説明できる力を養います。
対象D2C・EC事業の運営・広告運用・マーケティング・商品管理を担当する方
数字をつなぎ、打ち手を考える。
広告効果・訴求・継続購入を分析
広告費を含む収益性と在庫回転を評価
広告・販促施策を効果・工数で比較
AIで整理し、人が根拠を確かめる。
モデル事例の販売分析レポートと改善施策の比較表
研修用の架空モデルデータを使用します。MORE COURSES / 10
FIELD 02 / 02 COURSES
顧客理解から、提案・施策の精度を高める。
業種を問わず顧客課題の整理、提案の根拠づくり、商談状況の分析を一連の手順で行う力を養います。
対象法人営業・営業企画・インサイドセールスを担当する方
モデル事例の営業提案書と商談分析レポート
顧客理解から施策の設計・評価までを、根拠を確認しながら進める力を養います。
対象マーケティング・販促・広報企画を担当する方
モデル事例のマーケティング企画書と効果分析表
FIELD 03 / 04 COURSES
数字と課題を整理し、判断の根拠をつくる。
業種を問わず予実差異や収益構造を分析し、判断に必要な論点と比較材料を整理する力を養います。
対象経営企画・管理会計・事業管理を担当する方
モデル事例の予実分析レポートとシナリオ比較表
工程ごとの負荷と滞留を分析し、ボトルネックの原因と改善策を説明する力を養います。
対象業務企画・業務改善・部門の工程管理を担当する方
モデル業務の工程分析図と改善策比較表
顧客ニーズの分析から企画比較・採算検証までの手法を習得します。
対象商品企画・サービス企画・新規事業の企画を担当する方
モデル事例の商品・サービス企画書
工程・依存関係・リスクを整理し、進捗を根拠に基づいて評価する力を養います。
対象プロジェクト管理・制作進行・開発進行を担当する方
モデル案件の工程表と進捗・リスク分析表
FIELD 04 / 04 COURSES
日々の業務を見直し、品質と生産性を高める。
業種を問わず問い合わせの分析、回答の検証、対応品質の評価を体系的に行う力を養います。
対象カスタマーサポート・顧客対応・サービス品質管理を担当する方
モデル事例の回答品質評価表とFAQ改善案
需要・在庫・調達条件を分析し、発注判断を検証する力を養います。
対象購買・調達・在庫管理・需給管理を担当する方
モデル事例の需給分析表と発注条件比較表
受発注情報の照合と例外処理を、根拠と確認手順に基づいて行う力を養います。
対象営業事務・受発注管理・見積管理を担当する方
モデル事例の照合結果表と例外処理手順
職務要件の整理、採用業務の分析、教育課題の設計を行う力を養います。
対象人事・採用・社内教育の企画運営を担当する方
モデル事例の職務要件表と育成計画案
FIND YOUR COURSE
対象職務・前提知識は各コースの詳細をご確認ください。
コースの比較や受講人数、開催日程のご相談も承ります。
03 / HOW WE LEARN
あらかじめ定めたカリキュラムに沿って、
自分で考え、講師と確かめる。
一つひとつの学びを、判断する力へ。
MODEL EXERCISE
実在企業や個人の情報を含まない、研修用の架空データで演習。職務に必要な分析・判断の手法を学びます。
REVIEW & REFINE
各回の課題を講師が確認し、計算根拠・判断過程・表現を講評。最終課題は指摘を踏まえて修正し、再提出します。
ASK & UNDERSTAND
各回に15分の質疑応答を設けます。講義・演習中にも質問できる、同時双方向のオンライン形式を想定しています。
ONE SESSION
全8回 計12時間
LECTURE → PRACTICE → REVIEW → Q&A
理解から、演習・振り返りまで。
30分
職務の手法を学ぶ30分
モデル課題に取り組む15分
根拠を見直す15分
疑問を解く休憩・接続確認・事務連絡は研修時間に含みません。汎用的なツール操作の入門講座ではなく、各コースに示した職務の学習に充てます。
COMPLETION & RECORDS
受講から課題の提出・添削まで。
学習の履歴を残して、修了を確認します。
全8回の受講、各回の演習課題の提出、講師の添削を受けた最終課題の再提出により修了を確認します。修了確認後に、受講者名・コース名・期間・時間数を記載した修了証明書を発行します。
出欠・受講時間・課題提出・添削・質疑応答の記録を管理します。eラーニングを提供する場合は、LMSで進捗・修了を管理し、申請に必要な記録の提供方法を受講前にご案内します。
COURSE FEE / 受講条件
40万円／人・税別
料金は1人・1コースあたりです。助成金の利用有無により研修料金を変更しません。開催日程・利用環境は受講前にご案内します。
04 / APPLICATION SUPPORT
人材開発支援助成金などの活用をご検討の企業は、
受講開始前にご相談ください。対象となる制度・コースと支給要件を確認します。
提携社会保険労務士へのご依頼
助成金の申請手続きは、社会保険労務士法人KAWAKAMIへご依頼いただけます。依頼範囲・費用・契約条件は事前にご案内します。
WHO DOES WHAT
研修の実施、カリキュラム・受講記録・修了証明書などの提供
制度・要件の確認、計画届の作成・提出、支給申請など、ご契約範囲の手続き
申請内容・必要書類の確認、受講機会の確保、研修費用のお支払い
APPLICATION FLOW
まずは、受講開始前のご相談から。
公開カリキュラム・対象職務・受講条件を確認します。
受講前に要件と期限を確認。提携社労士へ計画届の作成・提出を依頼できます。
届け出た計画に沿って受講し、課題の提出・添削と質疑応答を行います。
修了証明書と受講記録など、研修機関が提供する書類を確認します。
受講修了後、必要書類をそろえて所定の期限までに支給申請を行います。
労働局による審査を経て、支給の可否・金額が決定されます。
受講や計画届の提出だけで、助成金の支給が確約されるものではありません。適用制度・提出期限・必要書類は、受講企業の状況と実施形式により確認が必要です。研修費用と、申請代行・コンサルティング等の費用は区分してご案内します。
参考：厚生労働省 人材開発支援助成金のご案内（PDF）05 / INSTRUCTOR
事業を動かしてきた経験をもとに、
数字の読み方と、打ち手の考え方を伝えます。
BUSINESS × MARKETING × AI株式会社モディア 代表取締役 / 講師
ゼロから、売上50億円規模へ。
以前に携わった約100人の組織での実績です。大学卒業後、D2Cベンチャー企業に入社。営業、マーケティング、EC、店舗開発、商品開発など幅広い部門を経験し、海外法人の代表も務める。同社で、ゼロから売上50億円規模への事業成長を牽引。その後、M&Aを通じて株式会社モディアを設立。
D2Cを中心に、業種を問わず多くの企業のコンサルティングに携わる。顧客・競合・自社の強みから戦略を考える視点と、現場の課題に即したAI活用の設計を強みとする。
現在はブランド運営とModia Intelligenceの開発に取り組む。経営・マーケティング・現場の経験を、職務ごとの分析と判断の学びにつなげています。
資料請求フォームに会社名・お名前・メールアドレスをご入力ください。受付後、担当者より総合案内とご希望のコース資料をメールでお送りします。各コースの内容・時間・提出課題は、Web上でもご確認いただけます。
D2C専門コースを除き、業種を問わず受講をご検討いただけます。各コースの対象職務・前提知識をご確認ください。助成金の対象可否は受講者の職務や適用制度により判断されます。
研修用に作成した架空のモデルデータを使用します。受講企業や取引先の実データ、実在する個人の情報を持ち込む必要はありません。
各回に課題講評・添削15分、質疑応答15分を設ける構成です。最終課題は講師の指摘を踏まえて修正・再提出します。
各コースの受講料は40万円／人（税別）。終了後3か月の学習に関する質問対応を含みます。開催日程はお問い合わせください。資料請求・開講についてのお問い合わせを受け付けています。
提携社会保険労務士へ、計画届の作成・提出から修了後の支給申請まで依頼できます。依頼範囲・費用等は事前にご案内します。受講前に、適用制度と提出期限をご確認ください。
修了条件を確認後、修了証明書を発行します。受講・課題提出等の記録を管理し、実施形式と申請内容に応じた書類をご案内します。LMSを使う形式では、その進捗・修了記録も対象になります。
研修は公開カリキュラムとモデルデータを用いた技能習得が目的です。実際の業務分析、導入、運用改善を支援するコンサルティングは、別の契約・費用で提供するサービスです。コンサルティングの契約は研修の受講条件ではありません。
07 / MATERIALS & CONTACT
研修の総合案内と、ご希望のコース資料をメールでお届けします。コース選びや受講、助成金申請のご相談も承ります。
01研修サービスの総合案内
02コース別カリキュラム
資料はイメージです。受付後、担当者よりメールでお送りします。フォームで
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入力情報は資料送付・お問い合わせ対応に利用します。
実際の業務分析・導入・運用改善は、研修とは別のサービスです。
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